Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Flerspråklig Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig Flerspråklig Rekrutterer som kan hjelpe oss med å tiltrekke, identifisere og ansette de beste talentene fra hele verden. Som en del av vårt rekrutteringsteam vil du spille en avgjørende rolle i å bygge et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø ved å finne kandidater som kan bidra med ulike perspektiver og erfaringer. Du vil jobbe tett med ansettelsesledere for å forstå deres behov og utvikle strategier for å nå ut til et bredt spekter av kandidater. Din evne til å kommunisere effektivt på flere språk vil være avgjørende for å bygge relasjoner med kandidater fra ulike kulturelle bakgrunner. Vi verdsetter kreativitet og initiativ, og vi ser etter noen som kan bringe nye ideer til bordet for å forbedre våre rekrutteringsprosesser. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å finne de rette menneskene for de rette rollene og har en sterk forståelse av internasjonale rekrutteringspraksiser, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier for å tiltrekke flerspråklige kandidater.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater på flere språk.
- Samarbeide med ansettelsesledere for å forstå deres behov og krav.
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av potensielle kandidater.
- Bruke sosiale medier og andre plattformer for å nå ut til kandidater.
- Administrere rekrutteringsprosessen fra start til slutt.
- Delta i karrieremesser og rekrutteringsarrangementer.
- Sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen.
Krav
Text copied to clipboard!- Flytende i minst to språk, inkludert engelsk.
- Erfaring med rekruttering eller HR-relaterte roller.
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Kunnskap om internasjonale rekrutteringspraksiser.
- Erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy og -plattformer.
- Sterk organisatorisk og tidsstyringsevne.
- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relatert felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke språk er du flytende i, og hvordan har du brukt dem i tidligere roller?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi du har utviklet?
- Hvordan håndterer du utfordringer med å rekruttere i et internasjonalt marked?
- Hva mener du er nøkkelen til en positiv kandidatopplevelse?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen rekruttering og HR?
